I den praktiske prøven skal kandidatene vise at de mestrer finansiell rådgivning og god rådgivningsskikk i praksis, og at de har tilstrekkelig bevissthet om etiske dilemmaer. Den praktiske prøven gjennomføres i bedriften. Dette er nærmere omtalt i rammeverk for praktisk prøve. Kandidaten må først ha bestått kunnskapsprøven
To deler
1. Rollespill med utgangspunkt i et case:
Kandidatene vil på forhånd få utdelt et case som vil inneholde vanlige kundeopplysninger. Rollespillet vil gjennomføres som to kundemøter. I det første kundemøtet prøves kandidatene i evnen til å avdekke kundenes behov. I det andre kundemøtet skal kandidatene presentere sine forslag til løsninger. Mellom de to kundemøtene får kandidatene tid til forberedelse.
Nye obligatoriske cases fra 1. oktober:
Eksempelcase 1 - Eksempelcase 2- Eksempelcase 3
2. Samtale om et etisk dilemma:
Når rollespillet er gjennomført, får kandidatene presentert et etisk dilemma fra en tenkt rådgivningssituasjon. I en samtale skal kandidatene vise at de kan reflektere rundt en slik dilemmasituasjon og begrunne sine standpunkter.
Eksempel 1 Etisk dilemma: UOFFISIELL INFORMASJON
Eksempel 2 Etisk dilemma: VIKTIG KUNDE (NYTT FRA JUNI 2010)
Se video for eksempel på utførelse av samtale om etisk dilemma.
| Innledning | Diskusjon | Avslutning |
Det er utarbeidet et eget pensumhefte i etikk; “Mot og tillit” Utdanningsinstitusjonene og internskolene vil ventelig ta heftet i bruk i forbindelse med undervisning, men det egner seg
også for selvstudium.
Heftet finnes også som lydfiler:
0: Innhold, 01 Moral og etikk, 02 Tilbakemeldinger, 03: Tilskuereffekten, 04: Profjesjonell adferd,
05: Likhetsprinsippet, 06: Offentlighetsprinsippet, 07: Plikter og konsekvenser, 08: Den gyldne middelvei,
09: Navigasjonshjulet, 10 Smutthullsetikk; 11: Etikk og butikk, 12: Om forfatterne
To sensorer
I den praktiske prøven er det to sensorer. Den ene sensoren spiller kunden.Den andre sensoren er uavhengig. Det vil si at vedkommende ikke skal ha relasjoner til kandidaten. I praksis betyr det at sensoren skal komme fra en annen enhet i bedriften, eller fra en annen bedrift enn kandidaten.
